CENTRALIZAÇÃO DO PODER - Medo de delegar

Autor: Ronald Thiel,  Data Criação: quinta, 07 de maio de 2020     "O medo de delegar é a vírgula que dá as pausas na empresa e que, se não entendida, irá se tornar o PONTO FINAL de uma HISTÓRIA". Ronald Thiel
A VÍRGULA
Entenda que, se você está com medo de delegar é porque não sente confiança. Descubra a causa do medo e terá a solução na sua frente. Para identificar a causa do medo, faça a pergunta abaixo e analise os 4 fatores que geram medo de delegar:

Por qual motivo tenho medo de delegar determinada tarefa?
1) A pessoa - Perfil desalinhado a função e/ou conhecimento abaixo do nível exigido pelo desafio);
2) A habilidade - O trabalho exige habilidades fora da sua Área de Talento e/ou Competências com desenvolvimento abaixo do nível exigido pelo desafio ;
3) O processo - Estrutura insuficiente e/ou Comunicação ineficiente ao ponto de gerar o resultado esperado;
4) A cópia - Quando o gestor não assume o papel de líder, permitindo um funcionário dar a cara dela à empresa.

O PONTO FINAL
Responda as perguntas abaixo para entender o efeito do medo de delegar com o passar do tempo?
1) O que o medo de delegar vem lhe proporcionando?
2) Se o medo de delegar persistir, o que você obterá no futuro?

Conteúdos como este são abordados todas as sextas-feiras no CAFÉ COM O LÍDER, às 06:30 da manhã, em LIVES pelo Instagram, no perfil @ronaldthielm.

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